Если Вас пытаются уволить: Такое может случиться с каждым: сегодня ты работаешь и всё путём, а завтра - извините...
Такое может случиться с каждым: сегодня ты работаешь и всё путём, а завтра - извините, но с понедельника Вы у нас больше не работаете. Что делать, если Вас уольняют?
Во-первых, нужно выяснить реальную причину увольнения. В случае, если в Ваших силах эту причину устранить, необходимо в письменной форме сообщить об этом руководству.
Далее, если Вас все равно увольняют, нужно договориться с руководством о том, что бы Вас уволили с формулировкой 'по собственному желанию', а не из-за 'несоответствия занимаемой должности'.
После выхода приказа о Вашем увольнении по трудовому законодательству Вам необходимо проработать ещё две недели для передачи дел Вашему преемнику. Если несмотря ни на что Вам всё же хотелось бы остаться на прежнем месте работы, то к процессу передачи дел следует подойти либо чисто формально - 'В инструкции всё написано и т.д.', либо, если Вам позволяет совесть, дезинформировать преемника.
Для чего это нужно? Дней через 20-25 (в случае, если Вы работали на ответственной должности) Ваш преемник всё завалит, работа остановится и в 9 случаях из 10 у Вашего бывшего начальника не останется других вариантов, кроме как позвонить Вам и попросить вернуться.
Что делать в этом случае - решать уже Вам, но было бы неплохо провернуть такой вариант: в связи с вашим возвращение ввести должность заместителя начальника по каким-нибудь специальным вопросам. В этом случае Вы вернётесь на работу с новой зарплатой, новой должностью и как минимум одним подчинённым - Вашим несостоявшимся преемником. Все довольны.
Работа без проблем
Поиск и предложение работы
Новый сервис интернет-знакомств "Рижские знакомства"
